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アメリカ医療保険:スモールグループ健康保険

スモールグループとは、従業員2人から50人(一部の州では1人から可能)の企業や団体のことで、スモールグループ用の健康保険の査定基準は、従業員数が50人を超える企業や、個人の場合とはことなります。

スモールグループの場合でも、加入者は全員、保険会社に病歴を申告し、保険会社は調査を行いますが、スモールグループの健康保険は、「ギャランティーイシュー」と言って、既往症の有無にかかわらず、申請者全員が保険に加入することができます。

ただし、企業によって、入社してから一定期間は保険を提供してくれないという規定がある場合もあり、また、保険に加入してから6ヶ月間は、既往症はカバーしないという、「免責期間−ウェイティングピリオド」があるのが普通です。このウェイティングピリオドについては、もし前の勤務先でも180日以上継続してグループ保険に加入していた場合には、ウェイティングピリオドを削除してもらうように申請することができます。

スモールグループ、ラージグループ(50人を超える場合)の健康保険をお探しの企業オーナーの方は、別途お見積もりしますので、田口までご連絡ください。

ブルークロス、ブルーシールド、エトナ、ヘルスネット、パシフィケア、ユナイテッドヘルス、カイザー、プロビデンス、ライフワイズなど、多くの保険会社のプランの中から、御社に最適なプランのお見積もりをいたします。

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